SDGsへの取り組みは社員共通の認識。

2023/06/14 つなぐ株式会社カイテック

資格の取れる研修制度が魅力
派遣社員から正規社員採用を希望した。

― 原さん ―
入社した理由を教えてください
子どもの頃から物を作っては壊し、また作るということが好きでした。ガンプラなども作っては写真を撮りそしてまた壊すというように。またTV番組の「ボンビーガール」という番組でも家を壊したり作ったりするのを見て、実際に仕事としてやってみたくなりました。始めは派遣でいろんな会社で建設や土木関係の仕事をしましたが、ここの会社の人たちは非常に優しく職場環境が良かったので、社長に社員にしてもらうようお願いしました。

どんな仕事をしていますか？
住宅や施設などのを重機を使って解体作業を行っています。また解体作業によってできる廃材などを分別し建築資材としてリサイクルできるように加工したりしています。また安全責任職長として職場の安全管理なども任されています。

SDGsについてどうお考えですか？
会社の経営方針の中に「関連法規等の順守義務」とあるように法律に基付いた適切な廃棄物処理を行う事で自然環境についての意識もするようになりました。職場の安全や健康の管理など、社員のみんなが共通の認識を持って仕事をしていると思います。

会社に入ってよかったことは？
本当に優しくていい人ばかりで仕事がやり易いと思っています。またいろんな資格も取らせて頂き多くのことが出来るようになりました。自分の好きな「壊すこと」をしながらそれが仕事になっているのでとてもやりがいを感じます。

休日はどう過ごしていますか？
バイクが好きでバイクを良くいじっています。またツーリングも好きで先日は岐阜の白川郷まで友達とツーリングしてきました。釣りをするのも大好きです。やりがいのある仕事でしっかり仕事して休日は休日で充実しています。

あらゆる人財を積極的に起用活躍の場を提供する取り組み
「ダイバーシティ経営」

解体工事業を主体にアスベスト除去工事、土木工事・産業廃棄物収集運搬・処分業、材料再生事業の活動を行っています。各業務において関連法規等の順守義務を果たし、マネージメントシステムの継続的改善を行うことで、常に顧客や社会が求めるニーズと期待に応えられるよう、施工技術、品質とサービスの向上、社員育成に努め、顧客の信頼・顧客満足度の向上を追及しています。また、時代、環境の変化、状況に対応できるよう、未来を創造する人財の確保、育成に力を注ぎ、あらゆる人財を積極的に起用、活躍できる場を提供する「ダイバーシティ経営」に積極的に取り組んでいます。ここで働く人達が将来にわたって健康で安全で快適に笑いがあふれる毎日と安定した日常の生活を過ごす事ができるよう、仕事と生活の調和のとれた「ワークライフバランス」の整備を図り、すべての人が安全で健康的な労働条件下で心も体も快適に生活できる労働環境維持を目指しています。

株式会社カイテックでは、社員の心と体が健康で元気に明るく働くことのできる職場環境を提供し、会社と社員が一体となり、ひとりひとりの健康づくりの為に次の事項に取り組んでいる。
1.「健康経営宣言」の取り組みの発信と周知徹底（社内外）
2.法律に適合した組織・体制の構築
3.健康課題の把握（健康診断（特定健診）ストレスチエックの100％実施）
4.健康課題を優先順位付けをし個別に取り組むべき課題、目標の選定
5.心と身体の健康づくりに向けた取り組みの実施
6.女性が輝き活躍できる女性の活躍推進企業を目指す

株式会社カイテック
住所〒441-8113 豊橋市西幸町字東脇２１１番地１
会社設立 1995年2月
従業員数 47名
事業内容建物解体工事・アスベスト除去工事、産業廃棄物収集運搬業、造成土木工事、外構工事

今、私たちがやらなければならないことは、未来の子供たちの為に何をすべきかしっかり考え、今、何が出来るのか、人間が生きていくうえでの安心、安全とは何か、今を生きる人々が感動し心の底から喜び合える状況をつくることです。また誰もが快適で笑い溢れる社会を築き上げることも考えねばなりません。わが社ではそんな社会の為に貢献できる企業をめざし環境を切り口に、社会の為に必要とされる会社となる為に人と人のつながりを一番に考え、大切にする環境企業となることを目指します。